Reimagine Policing
City Launches Engagement Window III, Learning Together, from December 2021 through June 2022
The Boulder Police Department is currently updating its long-term plan. This plan will outline a new vision for policing in Boulder and the strategies necessary to achieve this vision gradually, with changes expected within the next three to 10 years.
The city is seeking community input to ensure this plan reflects the variety of perspectives and needs in our community.
Thank you to everyone who provided feedback during previous engagement windows, which focused on our community's hopes and dreams and established shared values and proposed focus areas for the eventual plan. Documents and slide shows summarizing this feedback and the planning journey are in the right-hand column of this page.
During prior windows, we received questions about our police department and how it currently operates. So before we ask you to consider and help us prioritize potential strategies, we'll be dedicating time to learning together.
We will feature a series of short explainers on relevant policing topics. The information on each topic will be posted on this page and on the Reimagine Policing project website. Information will also be shared on the Police Department's social media platforms.
Interested community members with questions or comments about these topics are invited to attend upcoming Police Department Town Halls (schedule to the right) to dialogue with city and police leaders and other community members.
If you cannot attend a town hall, we still want to hear from you. As the information on each topic is released, we will provide space for individuals to respond to a few prompt questions and provide feedback.
| Topic | Town Hall Date |
| Police Budget Overview | Monday, Dec. 20, at 4 p.m. |
| CALEA/Police Accreditation Process | Thursday, Jan. 13, at 5 p.m. |
| Use of Force/ICAT/Complaints | Thursday, Feb. 10, at 4 p.m. |
| Recruitment and Diversity | Thursday, March 10, at 5 p.m. |
| Crime Science Strategy | Thursday, April 14, at 4 p.m. |
| Crime Trends in Boulder | Thursday, May 5 at 5 p.m. |
| Workload/Staffing Analysis | Thursday, May 5 at 5 p.m. |
| Alternative Response Models | TBD |
| Training | TBD |
La ciudad abre la Ventana de participación III, Aprendiendo juntos, desde diciembre del 2021 hasta abril de 2022
El Departamento de Policía de Boulder está actualizando su plan a largo plazo. Este plan delineará una nueva visión para la policía en Boulder y las estrategias necesarias para lograr implementar esta visión de forma gradual, con cambios esperados entre los próximos tres a 10 años.
La ciudad desea recibir los comentarios y opinión de la comunidad a fin de garantizar que este plan refleje la variedad de perspectivas y necesidades de nuestra comunidad.
Gracias a todos los que nos hicieron llegar sus comentarios durante las ventanas de participación anteriores, las cuales se centraron en las esperanzas y sueños de nuestra comunidad, se establecieron valores compartidos, y se propusieron áreas de enfoque para el eventual plan. Los documentos y las presentaciones de diapositivas que resumen esta retroalimentación, así como el flujo de planificación se encuentran en la columna de la derecha de esta página.
Durante las ventanas anteriores, recibimos preguntas sobre nuestro departamento de policía y acerca de cómo funciona actualmente. Entonces, antes de pedirle que considere ayudarnos a priorizar las posibles estrategias, dedicaremos un cierto tiempo para aprender juntos.
Presentaremos explicaciones breves de varios temas policiales relevantes. La información sobre cada tema se publicará en esta página, así como en la página web del proyecto Re-imaginando el Departamento de Policía. La información también se compartirá a través de las plataformas y redes sociales del Departamento de Policía.
Invitamos a los miembros de la comunidad interesados que tengan preguntas o comentarios sobre estos temas a asistir a las próximas reuniones públicas del Departamento de Policía (horario a la derecha) para dialogar con líderes de la ciudad y de la policía, además de otros miembros de la comunidad.
Si no puede asistir a ninguna las reuniones públicas del Departamento de Policía, igualmente nos gustaría recibir sus comentarios. A medida que vayamos publicando información sobre cada uno de los temas, proporcionaremos un espacio para que las personas puedan responder a algunas preguntas rápidas y puedan compartir sus comentarios.
Tema | Fecha del Consejo Municipal |
Resumen del presupuesto de la policía | Lunes 20 de diciembre a las 4 pm. |
| Proceso de acreditación de CALEA / Policía | Jueves 13 de enero a las 5 pm. |
Uso de la fuerza / ICAT / Queasy | Jueves 10 de febrero a las 4 pm. |
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Jueves 14 de abril, a las 4 pm. | |
Jueves 5 de mayo a las 4 pm. | |
Jueves 5 de mayo a las 4 pm. | |
Modelos de respuesta alternativa | Pendiente |
Capacitación | Pendiente |
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Please review the workforce and staffing explainer document and then share your questions or ideas here. What surprised you? What is your reaction to the recommendations?
Por favor, revise el documento que explica la situación sobre nivel de personal y luego comparta sus preguntas o ideas aquí. ¿Qué le ha sorprendido? ¿Cuál es su reacción a las recomendaciones?
View All Ideas4 days ago
"Several possible explanations exist for the increasing violent and property crime." Please provide possible explanations so we understand.
4 days ago
How many sworn officers do we have? How many vacant positions need to be filled? Please be as transparent as possible on explainer docs.
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Please read the department's explainer document on crime trends and then share your questions and thoughts. Are there any trends you find surprising? Are there any that ring particularly true to you based on your experiences? What ideas do you have for addressing crime?
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Please read this short explainer on crime science. Then share your thoughts and questions here. What did you find most interesting? How could understanding the patterns of criminal activity help Boulder? How would you like to see these theories and practices applied here?
Por favor, lea esta breve explicación sobre la ciencia del crimen, y luego comparta sus ideas y/o preguntas aquí. ¿Qué le pareció más interesante? ¿De qué forma podría ayudar a Boulder a comprender los patrones de la actividad delictiva? ¿Cómo le gustaría que se aplicaran estas teorías y prácticas? -
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We invite you to review the explainer document on diversity and recruiting and share your thoughts here. Some questions to consider: Did you learn anything that surprised you? What is your reaction to learning about the current makeup of the department? What suggestions do you have for attracting a more diverse workforce?
Lo invitamos a revisar el documento explicativo sobre diversidad y reclutamiento, y que por favor nos haga llegar sus comentarios aquí. Algunas preguntas a considerar: ¿Aprendió algo que le sorprendió? ¿Cuál fue su reacción al enterarse de la composición actual del personal del departamento? ¿Qué sugerencias tiene para atraer una fuerza laboral más diversa?
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The Boulder Police Department has embarked on an effort to achieve accreditation through a rigorous evaluation process. The goal is to ensure it is following best and emerging practices in the profession. Please read the explainer document. What questions do you have about the process?
El Departamento de Policía de Boulder ha emprendido un esfuerzo para lograr su acreditación a través de un riguroso proceso de evaluación. El objetivo es el de asegurarse de que sigue las mejores prácticas emergentes de la profesión. Por favor, lea el documento explicativo. ¿Qué preguntas tienes sobre el proceso?
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We invite you to review the explainer document on the issue of ICAT/Use of Force and share your thoughts here. Is there anything that surprises you about this data? What comments or questions do you have about the data or about the ICAT model?
Por favor, revise el documento explicativo sobre el tema de ICAT/Uso de la fuerza. Comparta sus comentarios aquí. ¿Hay algo que le sorprende de esta información? ¿Qué comentarios o preguntas tiene sobre la información o sobre el modelo ICAT?
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Boulder Police Chief
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Director of Communication and Engagement
